Analyse de l'activité de travail et intervention dans le contexte de réadaptation socioprofessionnelle
(Présentiel ou Distanciel)
Durée
35.00 heures (5.00 jours)
Prix
1 600.00€
Profils des apprenants
- Ergothérapeutes
- Étudiants en Ergothérapie (3e année)
Financements possibles
Eligible au FIFPL pour les Ergothérapeutes
Prérequis
- Aucun
Qualité et indicateurs de résultats
1ère session prévue en juin 2025 à Aix en Provence (format présentiel et sera restransmise en direct (format distanciel))
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter pour plus d’informations à contact@hestiaformation.com
Délais d'accès
2 jours
1
Connaitre les éléments à prendre en considération dans l’évaluation d’une activité de travail en fonction des exigences d'un segment précis du corps (dos, cou, épaule)
2
Développer son sens critique pour analyser en fonction d’un dossier précis de travail dans le but d’élaborer un plan de réadaptation plus adapté au besoin du travailleur.
3
Connaitre une démarche d’intervention en ergonomie, un modèle conceptuel centré sur le travailleur et une approche par déterminants du travail
4
Approfondir l’analyse de poste avec manutention manuelle et ergonomie de bureau
5
Comprendre et appliquer 5 principes d’actions en manutention manuelle issus des recherches récentes de l’IRSST ainsi que les repères d'observation pertinents
6
Identifier les risques ergonomiques d’une activité de travail et connaitre les principes d’ajustement de base d’un poste de travail de bureau
Démarche d’analyse ergonomique et modèle conceptuel
Jour 1 matin -
- Ouverture : présentation de la formatrice et des participants
- Situer l’ergonomie : définitions et courants en ergonomie
- Comprendre le travail : facteurs de risques, travail prescrit versus travail réel et notion de variabilité
- Déterminants : ce sur quoi on peut agir
Jour 1 apres-midi -
- Modèle d’analyse de l’activité centré sur le travailleur
- La démarche ergonomique
- Repères pour pistes de solutions
Évaluation de l’activité de travail en fonction des risques ou blessures à la colonne dorso-lombaire
Jour 2 matin -
- Éléments anatomiques clés par rapport aux problématiques au dos
- Principales pathologies : précisions à connaitre
- L’évaluation du travail : démarche et collecte de données
Jour 2 apres-midi -
- Les facteurs de risques pour le dos
- Accommodements : directement reliées aux capacités du travailleur
- Outils et méthodes pour élaborer un plan adapté
Manutention manuelle de charge
Jour 3 matin -
- Profil des lésions
- Éléments anatomiques clés par rapport à la manutention de charge
- Techniques de manutention
- Compréhension de la manutention et fondements des principes d’action
Jour 3 apres-midi -
- Les principes d’action de la stratégie intégrée de prévention en manutention
- Contexte de réadaptation : évaluation des situations
- Normes à connaitre
Évaluation de l’activité de travail en fonction des risques ou blessures à la colonne cervicale et l’épaule
Jour 4 matin -
- Éléments anatomiques clés par rapport aux problématiques au cou et à l’épaule
- Principales pathologies : précisions à connaitre
- L’évaluation du travail : démarche et collecte de données
Jour 4 apres-midi -
- Les facteurs de risques pour le cou et l’épaule
- Accommodements : directement reliées aux capacités du travailleur
- Outils et méthodes pour élaborer un plan adapté
Ergonomie de bureau
Jour 5 matin -
- Rappel des définitions et courants en ergonomie
- Rappel de certains éléments clés d’anatomie et de biomécanique
- Les troubles musculosquelettiques et les facteurs de risque
Jour 5 apres-midi -
- L’intervention : démarche d’évaluation et principes de base
- Le télétravail
- Normes à connaitre
- Évaluation des acquis de la formation par les participants
Équipe pédagogique
Formatrice :
Pascaline ELOY, Fondatrice de ELOY ERGO, Consultants en ergonomie, Ergonome et Ergothérapeute
Communicatrice passionnée et formatrice d’expérience dans le domaine de la promotion de la santé, son approche en entreprise est créative, dynamique et personnalisée selon les besoins. Elle travaille en collaboration avec les travailleurs autonomes, PME et grande entreprise, pour atteindre leurs objectifs de productivité et de prévention.
- Détentrice d’un Baccalauréat en Ergothérapie et d’un D.E.S.S. en Intervention ergonomique avec mention d’honneur
- Membre de l’Ordre des Ergothérapeutes du Québec
- Membre de l’Association professionnelle des Ergonomes du Québec
- Formatrice agréée par le Ministère du Travail (Canada)
Ressources pédagogiques et techniques
-
Présentation PowerPoint
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Cahier du participant PDF
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Exposés théoriques
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Étude de cas
-
Accès à la formatrice par courriel pour support à la suite de la formation
Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation
- Feuilles de présence
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Session 2026
Lattes (34) : 1er au 5 juin 2026 au Pôle autonomie santé ou en distanciel (format au choix, la formation sera retransmise en direct)
Témoignages des formés
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